Cinq portes,zéro ambiguïté
En cinq minutes, cette page doit vous dire : ce que nous pouvons faire ensemble, qui décide quoi, quelles données circulent — et ce que nous ne promettons pas.
Porte 1 / 5
Ouvrir une opportunité
Productions, agences, recruteurs
Vos projets trouvent des personnes vérifiables ; les talents voient des besoins réels.
Le partenaire apporte
- Briefs et auditions qualifiés
- Résidences et commandes
- Besoin précis, lieu, dates
Lcasting propose — sans l’inventer
- Diffusion auprès de profils pertinents, sans base de contact vendue
- Mobilisation et suivi convenus à l’avance
- Une fiche d’opportunité claire : ce qui est rémunéré est dit, le reste aussi
- Vous restez décisionnaire de la sélection : Lcasting ne sélectionne pas à votre place.
- Nous garantissons la clarté de la fiche et la traçabilité des mises en relation.
Porte 2 / 5
Faire grandir les compétences
Écoles, experts, lieux culturels
Vos apprentis repartent avec une preuve ; nous documentons des formats reproductibles.
Le partenaire apporte
- Ateliers et mentorat
- Salles et équipements
- Contenus pédagogiques
Lcasting propose — sans l’inventer
- Accès à des publics motivés des deux territoires
- Production de preuves pédagogiques filmées, avec consentement
- Une documentation claire de ce qui a été transmis
- L’encadrement pédagogique vous appartient ; Lcasting documente et relaie.
- Les mineurs ne relèvent pas de ce programme tant que le cadre Junior n’est pas validé.
Porte 3 / 5
Produire une preuve
Studios, médias, réalisateurs indépendants
Vous produisez une pièce utile à votre vitrine ; les talents gagnent des preuves créditées.
Le partenaire apporte
- Studio, matériel, lieux
- Postproduction
- Direction artistique
Lcasting propose — sans l’inventer
- Des formats courts cadrés : captations, portraits filmés, microformats
- Des talents identifiés et consentants, crédités
- Une éditorialisation qui valorise votre geste autant que le leur
- Les droits de diffusion se conviennent projet par projet, par écrit.
- Aucune exclusivité n’est demandée aux talents.
Porte 4 / 5
Activer un territoire
Institutions, réseaux, fondations
Un dispositif culturel concret, documenté, reproductible sur votre territoire.
Le partenaire apporte
- Lieux et programmation
- Mobilité et logistique
- Financement de programme
Lcasting propose — sans l’inventer
- Un programme documenté, avec bilan d’activité chiffré après coup
- Un pont opérationnel entre écosystèmes créatifs marocains et sénégalais
- Des publics locaux identifiés, sans promesse d’audience
- Le financement de la mobilité précède toute annonce de déplacement.
- L’échange culturel reste distinct du casting professionnel : les deux ne se mélangent pas.
Porte 5 / 5
Porter un récit de marque
Marques et médias
Un contenu authentique, tourné avec des personnes réelles de deux territoires.
Le partenaire apporte
- Brief créatif
- Soutien financier ou logistique
- Diffusion
Lcasting propose — sans l’inventer
- Des contenus créés avec des talents identifiés et consentants
- Une activation clairement séparée du casting : soutenir n’achète jamais une sélection
- Des crédits nets et une répartition écrite
- La séparation éditoriale est publiée : le contenu de marque est étiqueté comme tel.
- Aucune garantie d’audience n’est proposée.
Qui décide quoi
Le porteur du projet
Porte la vision, le budget et les décisions de marque. Identifié publiquement lors du pilote réel.
L’équipe opérationnelle
Gère les fiches, les vérifications, la modération et le support au quotidien.
Les partenaires
Co-produisent des programmes cadrés. Aucun partenaire ne décide d’un casting ni d’une publication de profil.
Si une information de gouvernance manque, le bloc reste vide plutôt que rempli par une formule générique.
Coproduction possible — non signéeLogo partenaireContenu de démonstration — noms, images et données fictifs, à remplacer.